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永康市 | 學(xué)歷大專 | 3-5年經(jīng)驗 | 1名 | 年齡不限
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定和實施，確保招聘流程的順暢和高效； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等； 3. 負(fù)責(zé)招聘流程中的簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)與部門經(jīng)理溝通，了解部門招聘需求，制定招聘計劃； 5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司招聘決策提供參考。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上招聘經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備較強的招聘技巧和能力； 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地與部門經(jīng)理溝通和協(xié)作； 5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
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